נעים להכיר, חגית לקר
בעלת תואר שני בפסיכולוגיה חברתית-ארגונית, מוסמכת בפסיכותרפיה אדלריאנית ומרצה בתוכניות לתואר שני באקדמיה בתחומי ייעוץ ארגוני, ייעוץ למנהלים והנחיית קבוצות. אני מביאה איתי מעל 35 שנות ניסיון בייעוץ ארגוני, ייעוץ תעסוקתי, טיפול רגשי וניהול חברת ייעוץ ויחידות פיתוח והדרכה.
בשנים האחרונות אני ממקדת את עשייתי בייעוץ ובטיפול תעסוקתי: הכוונה ללימודים, ייעוץ קריירה, צליחה של משברי קריירה, ליווי אישי למנהלים בכירים, וכן ליווי מפוטרים והכנה לפרישה מהעבודה, בין היתר במסגרת סדנאות בארגונים.
בעבודתי אני משלבת כלים מעולמות הפסיכולוגיה התעסוקתית, האימון, וגישות נוספות כמו ביבליותרפיה, CBT ו-NLP, וכמובן הטיפול האדלריאני, שבו התמחיתי. בנוסף לאלה ובמידת הצורך, אני עושה שימוש בכלים ממוחשבים מובילים. המגוון המקצועי הזה מאפשר לי להתאים לכל אחד ואחת את המענה המדויק והנכון ביותר עבור/ה.
אני מאמינה באדם וביכולת הבחירה החופשית שלנו לשרטט את החיים ולפעול בתוכם, ושכל אדם ראוי לממש את עצמו ולהביא את המיטב שבו לעולם התעסוקתי. אני אוהבת את המפגש האנושי, ונרגשת בכל פעם מחדש לסייע לאנשים בדרכם מתוך אחריות רבה ואהבה גדולה.
אל הקליניקה שלי בכפר סבא או בזום מגיעים אנשים ש:
בנוסף, בהיותי מנחת מסעות לצוותי מילואים במסגרת עמותת "בשביל המחר", אני מלווה חיילי מילואים שחווים משבר במעברים המורכבים בין שגרת המילואים לעולם העבודה, וכן כאלו המתמודדים עם תסמינים של פוסט-טראומה. אני פוגשת את האתגרים הללו מקרוב, ומביאה איתי אל הקליניקה מעטפת רגישה, מבינה ומקצועית שנועדה לתת להם מענה עמוק ותומך.
אני מזמינה אותך לבנות יחד איתי תהליך מותאם אישית, באווירה נעימה, מעצימה ומאפשרת.
השלב הזה הוא הבסיס לתהליך. זה שלב שבו אנחנו חוקרים וממפים את תחומי העניין, הצרכים והיכולות, את הייעוד ולאן היית רוצה להוביל את הקריירה שלך. זהו שלב שבו המידע נאסף באמצעות שיחה ובאמצעות כלים מבוססי תוכנה מהמתקדמים שיש, וכל זאת במטרה לדייק ככל שניתן את התמונה ואת הכיוון הנכון עבורך.
עכשיו, כשהכיוון כבר ברור, אפשר לצאת לדרך. יציאה לדרך כוללת תכנון והתארגנות. כדי להימנע ממצב של פעולות מיותרות, המבזבזות זמן ואנרגיה, חשוב לתכנן תהליך מושכל ובעיקר להגדיר לו לוחות זמנים. ביחד נגדיר את המטרה, נציב יעדים, נייצר לוחות זמנים וסדר פעולות לצורך מימוש השינוי המתוכנן.
גם כשיודעים את ה"מה" ניתן לשפר את ה"איך". המטרה היא לגרום למעסיקים להתרשם ממך, לרצות אותך, או למוסדות לימוד לקבל אותך. ואם כבר התקבלת לתפקיד, לסייע לך להצליח בו ולתפקד באופן מיטבי מול אתגרי התעסוקה/הקריירה הניצבים בפניך.
השאירו פרטים וקבלו שיחת ייעוץ ללא עלות