אז מה הסיפור התעסוקתי שלך?

אורית (שם בדוי) הגיעה אלי לייעוץ. כבר בשיחת הטלפון הגדירה עצמה כ"בחורה מטופלת". כזו שלאורך השנים הסתייעה במטפלים ובפסיכולוגים ולכן בשבילה להגיע אלי זה המשך טבעי של סיפור חייה.
והנה לנו רמז לנרטיב ראשון – כבר במשפטים הראשונים, ועוד לפני שרגלה דרכה בקליניקה, למדתי על אורית שהיא בסיפור חייה מזהה מורכבויות וקשיים שאינה יודעת או חושבת שהיא מסוגלת להתמודד איתם בכלים שיש לה, והיא גם אינה סומכת על עצמה לגמרי שתוכל לצלוח את האתגרים בעצמה. היא למדה שהדרך לצלוח אתגרים היא באמצעות תמיכה חיצונית.

ואיך זה קשור לעניין התעסוקה?
מסתבר שהסיפור התעסוקתי שלנו הוא פעמים רבות תמונת מראה של תפיסתנו את החיים. ניצניו טמונים בילדות, ואחר כך בנערות ובבגרות. הוא קשור גם בסיפור המשפחתי הרחב, באופן בו כבר כילדים הבנו את העולם, קיבלנו מושג על מקומנו בו, על מקומם של האחרים, על מערכות יחסים, על התפקיד שלנו ושל האחרים. שם גם עיצבנו את תהליכי קבלת ההחלטות שלנו.
למשל:
כמה סיכון אנחנו מוכנים לקחת וכמה נעדיף ללכת על הבטוח…
כמה אנחנו יכולים לחיות בעמימות, וכמה חייבים לדעת בדיוק, ומראש
הסיפור התעסוקתי שלנו הוא גם –
מה אנחנו יודעים/חושבים על עצמנו?
מה הסיפור שבנינו לגבי הקריירה שלנו והבחירות שעשינו בדרך…
כמה אנחנו מאמינים או בטוחים במי שאנחנו?
כמה אנחנו סומכים על עצמנו כאנשים לומדים? מתפתחים?
ובכלל, מהו בוחן המציאות שלנו לגבי עצמנו?
וכמובן –
איך אנחנו מביאים את עצמנו לעולם התעסוקתי – בטוחים? יודעים? נינוחים?
להבין את הסיפור התעסוקתי שלך, זה גם לקחת את שרביט התסריטאי בידייך!!
זה לפעול מתוך מודעות ובחירה,
זה לעבוד על מה שדרוש חיזוק או חידוד, זה לגשר על הפער בין הפנטזיות התעסוקתיות ובין המציאות – שוק העבודה; זה לנהל את הבחירות שלך ולפעול מתוך עוצמה וביטחון.
אז מה הפרק הבא בסיפור שלך?