לבחור את מה שנכון עבורך | חגית לקריירה
חגית לקריירה
  • צור קשר
  • ייעוץ לקראת פרישה מהעבודה
  • מהתקשורת
  • שאלון הערכה
  • ייעוץ למנהלים
  • לקראת פרישה מהעבודה
    • קורס הכנה לקראת פרישה
      • ייעוץ ממוקד לפורשים מהעבודה
  • ליווי מפוטרים
  • ליווי מנהלים / כניסה לתפקיד ניהולי
    • לקראת כניסה לתפקיד ניהולי
  • חזרה למעגל העבודה
  • הצעד הבא – שינוי בקריירה
    • העבודה הבאה – חיפוש עבודה
  • מה ללמוד – ייעוץ לבחירת לימודים
לבחור את מה שנכון עבורך
ראשי » בלוג פסיפס » לבחור את מה שנכון עבורך

לבחור את מה שנכון עבורך

1 במרץ 2018 13:33 אין תגובות hagitkar

 

אלי היא הגיעה כדי שאסייע לה לבחון את המשך דרכה -
היא, מנהלת בכירה, רוצה לעזוב את עבודתה אחרי שנים של פריחה, כי הגיע בוס חדש והיא, איך להגיד, לא סובלת אותו...
היא אומללה ומרגישה שלא מסוגלת לשאת יותר את המצב.
ממני היא ביקשה תמיכה וסיוע בתהליך.
התחלנו לדבר.
היא סיפרה לי בקצרה את סיפור חייה.
ילדה מצטיינת, שהפכה להיות חיילת מצטיינת, שהפכה להיות סטודנטית מצטיינת וכמובן גם עובדת מצטיינת.
רגילה שכולם מוחאים לה כפיים לאורך כל הדרך.
כך חיה כל חייה - היא אלופה והסביבה מריעה לה.
מחיאות הכפיים - הבנו יחד - הפכו להיות תנאי מרכזי בתחושת הערך העצמי שלה.
היא כה רגילה להן, שכבר אינה יכולה לחיות בלעדיהן.
ואז הוא הגיע - מנכ״ל חדש -
נוקשה ולא נעים לסביבתו (יש כאלה, כנראה 😉)
לא מפרגן ולא מעודד.
קיבל אותה - המנהלת המוכשרת - כמובנת מאליה.
הוא לא מריע לה (ואגב, גם לא לאחרים)
ולא רק זאת,
יש לו נטייה לבקר ולהעיר באופן בוטה כשמשהו לא נראה לו.
בקיצור - פגשנו מנהלים נחמדים ממנו😊
התפקיד, אגב, תפור עליה, השכר מצויין, השעות נוחות, העבודה מעניינת והיא בנתה שם תפקיד משמעותי.

הבנתי שהעבודה שלי איתה תתמקד בבחירה -
זו הנעשית מתוך המניעים והסיבות הנכונות.
בלזהות מה חשוב לה בעיקר,
מהם מקורות ההנעה שלה,
מאיפה היא שואבת את הכוחות שלה;
ומשם -
לבחון את המשמעויות של כל חלופה בה תבחר.
עשינו עבודת עומק.
במהלכה היא הבינה שהיא לא באמת רוצה לעזוב, ושיש לה הרבה מה להפסיד.
היא גם הבינה שאת תחושת הערך והמשמעות בעבודתה היא תוכל להפיק גם ללא מחיאות כפיים מבחוץ.
ואת זאת עליה ללמוד!!
עליה ללמוד ליהנות מהעבודה גם בהיעדר פירגון ואהדה מצד המנהל, לנסות ולהפיק משוב חיובי מההצלחה ומהסיפוק בעבודה במנותק מהיחס שלו.
להמשיך להתפתח,
ולהבין -
שבסופו של דבר -
את המציאות ואת הבוס היא לא תוכל לשנות,
אבל את התייחסותה ואת גישתה -
כן תוכל לעצב מחדש.
זו כוחה של בחירה שהיא לא במקרה רק סיכול אותיות של בריחה...

סוף דבר -
היא החליטה להישאר שם.
אני שמחתי עבורה, ולא רק בשל הבחירה,
אלא בשל ההסכמה לקחת אחריות על דרך ההתבוננות וההתמודדות עם המצב. על הכוחות שזיהתה בעצמה.

והטיפים עבור אלה הנמצאים בסיטואציה דומה:
• תשקלו מה חשוב לכם באמת - דעו לתעדף ולהתמקד בעיקר!
• תזהו את מקורות ההנעה הפנימית שלכם , ותנסן להיות פחות תלויים בתשואות הקהל ובחיזוקים חיצוניים.
• זכרו שאת הבוס, הקולגה או הסיטואציה לא ניתן לשנות, אך כן ניתן לשנות את הגישה כלפיהם.
• לא משנה מה תבחרו בסוף - החשוב הוא להיות שלמים עם הבחירה.

פורסם ב: הקריירה הבאה, חיפוש עבודה, כללי, סיפורים אישיים תגיות: קריירה חדשה
« הקודם
הבא »

אודות


להציג את כל הפוסטים של hagitkar

חפשו אותנו בפייסבוק
Facebook By Weblizar Powered By Weblizar
נושאים שעשויים לעניין אותך
איזון בית עבודה בחירות בחיים בחירת מקצוע גיוס עובדים גיל מבוגר הורים מייעצים הזדמנות העדפה מקצועית השכלה גבוהה התנדבות התפתחות אישית חזון חיפוש עבודה חישוב מסלול מחדש ייעוץ לימודים ייעוץ קריירה ייעוץ תעסוקתי לימודים למצוא עבודה מה ללמוד מסלול לימודים מסלול קריירה משמעות בעבודה משרה נסיון בעבודה עבודה עניין פיטורין פרישה פרישה מהעבודה פרישה מוקדמת פרנסה קורות חיים קידום קריירה קריירה חדשה קריירה שניה קריירה שנייה קשרים חברתיים ראיון עבודה שוק העבודה שחיקה שינוי שינוי קריירה תעסוקה
פוסטים אחרונים
  • הוצאתם לחל"ת? איך להפוך את זה להזדמנות…
  • טיפול תעסוקתי – להסתדר במקום העבודה….
  • לבחור את מה שנכון עבורך
  • לא טוב לי בעבודה שלי… אבל לא יכולה לעזוב
  • "לצאת מהביצה" – סיפור מהקליניקה וחומר למחשבה
  • לעבוד במקום הנוגד את הערכים שלי…
  • מה אני שווה בכלל?

השארת תגובה

ביטול

עיצוב אתר קואופה מדיה
כל הזכויות שמורות לחגית לקריירה - ייעוץ וניהול קריירה
 
גלילה לראש העמוד
דלג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס